華訓集團推動濟南市技(jì )師學(xué)院與中(zhōng)科(kē)聯創深入合作(zuò)
華訓集團推動濟南市技(jì )師學(xué)院與中(zhōng)科(kē)聯創深入合作(zuò)
華訓集團推動濟南市技(jì )師學(xué)院與中(zhōng)科(kē)聯創深入合作(zuò)2024年7月13日下午，華訓集團總經理(lǐ)陳秋紅與校企合作(zuò)項目經理(lǐ)趙林共同陪同濟南市技(jì )師學(xué)院數字技(jì )術學(xué)院院長(cháng)李衛東共赴北京對中(zhōng)科(kē)聯創（山(shān)東）文(wén)化科(kē)技(jì )有(yǒu)限公(gōng)司在北京的項目進行實地考察調研，以推動“引企入校，項目合作(zuò)”的進程。中(zhōng)科(kē)聯創駐京項目總經理(lǐ)王不凡、項目總監王蕾，及中(zhōng)科(kē)科(kē)技(jì )創...
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作(zuò)者：小(xiǎo)編
18-07
2024
山(shān)東外事職業大學(xué)企業進校園簽約儀式
山(shān)東外事職業大學(xué)企業進校園簽約儀式
【校企合作(zuò)新(xīn)篇章 —— 山(shān)東外事職業大學(xué)企業進校園簽約儀式】2024年7月2日下午，在山(shān)東外事職業大學(xué)威海校區(qū)望遠(yuǎn)樓907室，氣氛莊重而熱烈。華訓集團與23家企業齊聚一堂，共同見證了一場意義非凡的校企合作(zuò)啓動儀式，标志(zhì)着校企雙方在教育與産(chǎn)業融合道路上邁出了堅實的一步。活動在就業處處長(cháng)劉兆成先生的精(jīng)心主持下拉開帷幕，一段...
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作(zuò)者：小(xiǎo)編
18-07
2024
中(zhōng)科(kē)科(kē)技(jì )創新(xīn)（山(shān)東）有(yǒu)限公(gōng)司總經理(lǐ)高東一行莅臨華訓集團指導交流
中(zhōng)科(kē)科(kē)技(jì )創新(xīn)（山(shān)東）有(yǒu)限公(gōng)司總經理(lǐ)高東一行莅臨華訓集團指導交流
2024年6月3日上午，中(zhōng)科(kē)科(kē)技(jì )創新(xīn)（山(shān)東）有(yǒu)限公(gōng)司總經理(lǐ)高東一行莅臨華訓集團指導交流。華訓集團總經理(lǐ)兼執行董事陳秋紅、企業咨詢闆塊總經理(lǐ)趙龍香、财務(wù)部經理(lǐ)趙珊、市場開發部校企項目經理(lǐ)趙林及招聘就業事業部招聘經理(lǐ)李虎熱情接待，陪同參觀并出席了座談會。在陳總的引領下，高總一行深入了解了華訓集團的文(wén)化理(lǐ)念和十餘年的發展曆程...
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作(zuò)者：小(xiǎo)編
09-07
2024
華訓集團與山(shān)東外事職業大學(xué)赴浪潮集團考察調研
華訓集團與山(shān)東外事職業大學(xué)赴浪潮集團考察調研
5月24日上午，山(shān)東華訓人力資源管理(lǐ)有(yǒu)限公(gōng)司攜手山(shān)東外事職業大學(xué)，為(wèi)加大“訪企拓崗”促就業專項行動力度，培養更多(duō)符合企業需求的高素質(zhì)人才，進一步推動産(chǎn)教融合一同踏上了赴浪潮集團的考察調研之旅。在此次調研中(zhōng)，山(shān)東外事職業大學(xué)的校領導團隊，在華訓集團的精(jīng)心組織下，與浪潮智能(néng)終端有(yǒu)限公(gōng)司的領導進行了深度交流。浪潮智能(néng)終端公(gōng)司...
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作(zuò)者：小(xiǎo)編
09-07
2024
華訓集團、濟南市技(jì )師學(xué)院與中(zhōng)科(kē)科(kē)技(jì )創新(xīn)共探産(chǎn)教融合新(xīn)高度
華訓集團、濟南市技(jì )師學(xué)院與中(zhōng)科(kē)科(kē)技(jì )創新(xīn)共探産(chǎn)教融合新(xīn)高度
2024年5月24日下午，華訓集團總經理(lǐ)陳秋紅與濟南市技(jì )師學(xué)院數字技(jì )術學(xué)院的李衛東院長(cháng)一行六人，共同踏入了中(zhōng)科(kē)科(kē)技(jì )創新(xīn)（山(shān)東）有(yǒu)限公(gōng)司的大門，開啓了一場關于教育與産(chǎn)業深度合作(zuò)的考察調研之旅。此次會聚，不僅是對傳統教育模式的突破性嘗試，更是對未來産(chǎn)教融合新(xīn)生态的積極探索。座談會在一片熱烈的氛圍中(zhōng)拉開帷幕，中(zhōng)科(kē)科(kē)技(jì )創新(xīn)董事...
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作(zuò)者：小(xiǎo)編
18-07
2024
人力資源管理(lǐ)的新(xīn)形勢
人力資源管理(lǐ)的新(xīn)形勢
一、當前人力資源管理(lǐ)的新(xīn)形勢　　（一） 勞動力供給結構發生重大變化　　（二） 人工(gōng)成本持續上漲　　（三） 勞動政策法規繼續加強　　（四） 高端人才短缺在人才競争背景下持續升級　二、根本解決之道　　面對上面這些問題，人力資源部門應當何去何從？對此曆來存在兩種不同态度：　　最常見是應對思維，所謂兵來将擋、水來土掩是也。必須...
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作(zuò)者：小(xiǎo)編
30-03
2022
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