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人力資源管理(lǐ)工(gōng)作(zuò)的外包趨勢

  • 2022-05-10
  • 作(zuò)者：小(xiǎo)編
  • 浏覽： 次

人力資源管理(lǐ)工(gōng)作(zuò)的外包趨勢

人力資源管理(lǐ)是一個龐大的系統工(gōng)程,其核心是通過對人員的管理(lǐ)與調配達到促進企業業績提高并保持企業可(kě)持續發展的目的,所以将人力資源管理(lǐ),在專業上進行如下劃分(fēn):

1.人力資源的規劃、組織設計與企業文(wén)

化建設;

2.人員的招聘、選拔與人員測評;

3.崗位分(fēn)析與崗位評價;

4.薪酬設計與績效考核;

5.培訓與職業生涯的規劃;

6.人事管理(lǐ)與員工(gōng)關系。


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